Şirket çalışanları arasında yaşanan sorunların nedenleri nelerdir?

Cevap.tv videolarını izlemek için sisteminizde Adobe Flash Player kurulu olmalıdır. İndirmek için tıklayın.

Şirket Yönetimi

  1. 1.Şirketlerde karlılığı artırmanın yolları nelerdir?

  2. 2.Stratejik maliyet yönetimi nedir?

  3. 3.Risk yönetimi nedir, nasıl yapılır?

  4. 4.Değişim yönetimi nedir, nasıl yapılır?

  5. 5.Finansal yeniden yapılanma nedir?

  6. 6.Şirketlerde nakit açığı oluşturan durumlar nelerdir?

  7. 7.Bilanço nedir?

  8. 8.Temel bilanço dönemleri nelerdir?

  9. 9.Kar ve zarar bilançoya nasıl aktarılır?

  10. 10.Tek düzen hesap planı nedir?

  11. 11.Faaliyet tabanlı maliyetlendirme nasıl yapılır?

  12. 12.UFRS nedir?

  13. 13.Kurumsal kalitede EFQM modeli nedir?

  14. 14.Toplam kalite yönetimi nasıl yapılır?

  15. 15.Kalite geliştirme araçları nelerdir?

  16. 16.Benchmarking nedir?

  17. 17.İşletme sermayesi nedir, nasıl yönetilir?

  18. 18.Başarılı bir iş planı hangi özellikleri taşımalı?

  19. 19.Risk yönetimi nedir?

  20. 20.Risk yönetimi neden önemlidir?

  21. 21.Risk yönetiminin aşamaları nelerdir?

  22. 22.Riskler nasıl belirlenir?

  23. 23.Risk yönetimine hangi durumlarda ihtiyaç duyulur?

  24. 24.Şirket çalışanları arasında yaşanan sorunların nedenleri nelerdir?

  25. 25.Şirketlerde ortaklar arasındaki çatışmalar çalışanları nasıl etkiler?

  26. 26.Şirketlerde ortaklar arasındaki ayrılıklar çalışanları nasıl etkiler?

  27. 27.Şirketlerde yöneticilerin ruh hali diğer çalışanlara nasıl yansır?

  28. 28.Şirket kültürü nedir, nasıl oluşturulur?

  29. 29.Şirketlerde niye değişime ihtiyaç duyulur?

  30. 30.Şirketlerde değişim süreçlerinde öne çıkan sorunlar nelerdir?

  31. 31.Şirketlerdeki değişim süreçleri ile insanların değişim süreçleri benzer mi?

  32. 32.Değişim sürecinin yönetilmesinden ne anlaşılmalı?

Her şirket farklı eğitim, beceri ve altyapılardan gelen insanlardan oluşur, çalışanların sayısı artıkça bu farklılıkların gündeme getireceği sorunlar olabilir. Önemli olan kişilerin kendi çatışmalarından ziyade şirketin kendi faaliyeti çerçevesinde oluşturduğu yapı göz önünde bulundurmaktır. Eğer görevler doğru tanımlanırsa, herkesin kendi görevini yerine getirdiği kontrol edilebilirse ve ücretlendirme dengeli yapılırsa bu tür sorunlar daha az yaşanır.

Etiketler

risk yönetimi, risk yönetimi nedir, faiz riski, döviz riski, kredi riski yönetimi, piyasa riski yönetimi, operasyon riski yönetimi, şirket kültürü, şirket kültürü nedir, değişim yönetimi, değişim yönetimi nedir, iş hayatı, danışman, Şeref Akkaş
Cevaplayan
Şeref Akkaş
Danışman
Bu cevabı puanlayın 0
Oy vermek için önce giriş yapmalısınız:
19 İzlenme
0 Yorum
02:08 Cevap.tv PUBLIK
Reklam